Wir über uns

Die Bamboo Health Care GmbH mit Sitz in Eichstetten a. K. beschäftigt sich mit dem Handel und in den Verkehr bringen von Medizinprodukten im Bereich der Wundversorgung. Bamboo ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir schließen Lücken im deutschen Wundversorgungsmarkt durch Medizinprodukte, die sich durch besondere Nützlichkeit für den Endanwender auszeichnen.

 

Kundenzufriedenheit

Wir pflegen langfristige, auf gegenseitiges Vertrauen basierende, partnerschaftliche Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Dabei ist der Erfolg des Kunden genauso wichtig, wie unser eigener. Wir haben stehts ein offenes Ohr für Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge.

 

Wachstum

Um die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern, sind wir ständig auf der Suche nach neuen und innovativen Ideen und Produkten, um unser Portfolio zu erweitern. Dabei legen wir auf ein organisches Wachstum wert.

Unser Ziel ist es, ausreichend Gewinn zu erwirtschaften, um das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu finanzieren und um Ressourcen bereitzustellen, die wir zum Erreichen unserer (Unternehmensziele) Qualitätsziele und weiteren Aufgaben benötigen.

 

Gewinnung Marktanteile

Unsere Aufmerksamkeit ist stets bei den besonderen fachlichen Bedürfnissen unserer Endkunden. So kreieren wir unsere Produktneuerungen und gestalten unsere Produktportfolio. Damit gewinnen wir Marktanteile.

 

Führungskompetenz

Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Kern der Führungsarbeit ist das Schaffen von geeigneten Rahmenbedingungen, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, motiviert und erfolgreich zu arbeiten.

 

Mitarbeiterzufriedenheit

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als größtes Kapital. Für ihre Belange empfinden wir eine besondere Verantwortung. Wir fördern die Zufriedenheit durch die Möglichkeit der Mitgestaltung des Arbeitsfeldes. Unsere Mitarbeiter haben Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Gestaltungsfreiräume, eigenverantwortliches Arbeiten und in dem wir regelmäßig berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.

Wir fördern Mitarbeiterzufriedenheit durch Transparenz in allen Bereichen. Auf eine offene und auf Vertrauen ausgelegte Unternehmenskultur und Kommunikation legen wir Wert. Wir pflegen einen kooperativen und kollegialen Führungsstil.

 

Umgang mit Fehlern

Wir betrachten Fehler als Chance. Jeder Fehler ist ein Erkenntnisgewinn und zieht eine Verbesserung nach sich. Bei diesen Prozessen spielen die Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter und Kunden eine zentrale Rolle.

 

Kontinuierliche Verbesserung

Wir schauen auf unsere Schwächen und sehen sie als Potential. Dabei sind die Vorschläge und Hinweise unserer Mitarbeiter eine wichtige Ressource. Um uns kontinuierlich zu verbessern, beobachten wir unsere Abläufe und Prozesse ständig und passen diese gegebenenfalls an. Dadurch wollen wir mit der Qualität unserer Arbeit Maßstäbe setzen.